百胜中国启动“员工千万共济帮扶基金” 成就 ESG 雇主典范
时间：2022-11-18 12:00:00
疫情爆发以来，各行各业面临营商环境、运营产能和人力资源等挑战。百胜中国始终将员工的健康和生计作为重中之重，以积极的姿态应对内外部挑战，围绕个人健康，家庭健康，社交健康，财务健康，持续升级“YUMC Care”福利项目，包括为万名餐厅经理增添“百万医疗保险”、为餐厅管理组和服务组长升级“爱心互助基金”。此次作为福利升级的一部分，公司更是为连续两年参与“爱心互助基金”的伙伴，免去 2023 年度的员工支付部分，切实地帮助伙伴和家人抵御外部的风险。
此次，百胜中国荣获怡安颁发的“中国最佳 ESG 雇主”奖项，该奖项从责任、韧性、敏捷与演进四大维度进行综合评估，关注企业社会责任、健康及有韧性的组织生态、高效治理结构以及未来发展潜力等。同时，公司荣获前程无忧颁发的 2022 中国 100 典范雇主之“企业 ESG 影响力典范”。该评选自 2008 年举办至今，是国内最具有影响力的人力资源管理领域的选拔之一，一直致力于展现中国人才管理的高级水平，表彰在人才吸引、培养和关爱方面持续投入，并藉此获得卓越业绩的典范雇主。
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